Das Projekt WIWA wird nach drei Jahren der Analyse, Entwicklung und Implementierung von Massnahmen plangemäss abgeschlossen und in den Betrieb «valais4you» überführt. Zukünftig wird
Christian Kalbermatter für die Umsetzung der Aktivitäten von «valais4you» zuständig sein. Marc Franzen widmet sich ab 2022 neuen Aufgaben innerhalb und ausserhalb der RWO AG. Das Team von valais4you wird in den Bereichen Rekrutierung, Integration, Vereinbarung von Familie und Beruf, Information und die Promotion des Wallis als attraktiver Arbeits- und Lebensraum weiterhin aktiv sein. Die Integration und Sensibilisierung sowie die Rekrutierung von Fachkräften aus Handwerkberufen und dem nationalen Arbeitsmarkt werden dabei als Fokusthemen behandelt. 

Nach einer langen, Corona-bedingten Pause konnten im August erstmals wieder Welcome Events angeboten werden. Jeweils in der ersten vollen Woche des Monats können auswärtige Fachkräfte und ihre Familien, aber auch Einheimische Freizeitangebote im Oberwallis kennen lernen. Yoga, Trail Running, Suonenwanderungen oder Bike-Touren: Das Angebot ist vielseitig und eine ausgezeichnete Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen und ein Hobby zu teilen. 

https://www.valais4you.ch/de/leben/freizeit-kultur/welcome-events

Damit die neuen Mitarbeitenden nicht nur ihren Arbeitgeber, sondern auch das Oberwallis schnell besser kennen lernen, unterstützt das WIWA-Team unternehmensinterne Willkommensanlässe. Möglich sind Präsentationen und/oder ein Stand mit Flyern u.ä., an dem WIWA-Teammitglieder die Fragen der neuen Mitarbeitenden beantworten. 

In Zusammenarbeit mit der Fachstelle UND hat das Regionalentwicklungsprogramm WIWA verschiedene Unternehmen im Oberwallis dabei unterstützt, ihre Familienfreundlichkeit zu analysieren und Handlungsfelder zu definieren. Das Pilotprojekt konnte mit vielversprechenden Resultaten abgeschlossen werden. Sieben Oberwalliser Firmen aus verschiedenen Branchen wurden während vier Monaten von der Fachstelle UND analysiert und begleitet. Seit Beginn des Projekts haben bereits weitere Oberwalliser Unternehmen ihr Interesse an einer Beratung zur Verbesserung der Familienfreundlichkeit signalisiert. Vor diesem Hintergrund wird derzeit eine weitere Ausgabe geprüft.  

Zwei Jahre nach der ersten Umfrage im Rahmen des Regionalentwicklungsprogramms WIWA wurde im November eine weitere Fachkräfte-Umfrage durchgeführt. Die Resultate sind erfreulich. Die befragten Personen bewerteten nahezu alle Bereiche zum Leben im Oberwallis – insbesondere das Kinderbetreuungsangebot und den Zugang zu Informationen – signifikant besser als noch vor zwei Jahren. Allerdings geben mehr auswärtige Fachkräfte als noch vor zwei Jahren an, sich schlecht integriert zu fühlen. Diese Entwicklung ist vor allem auf die Sprachbarriere zurückzuführen, da vermehr Fachkräfte aus dem nicht-deutschsprachigen Raum ins Oberwallis ziehen. Trotz dieses Wertes würden aber weit mehr als die Hälfte aller Befragten auch bei einem Jobwechsel gerne im Wallis bleiben. 

Das Oberwallis hat den Anspruch, eine familienfreundliche Region zu sein. Um Fachkräfte mit Kindern anzuziehen und zu halten, braucht es eine gute Infrastruktur wie Schulen und Betreuungsplätze. Wichtig sind aber auch Arbeitsbedingungen, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zulassen. Das Regionalentwicklungsprogramm WIWA unterstützt Unternehmen – insbesondere KMU – dabei, ihre Familienfreundlichkeit zu analysieren und wo nötig zu verbessern. Dabei wird das WIWA-Team unterstützt von der Fachstelle UND, dem Kompetenzzentrum für die Umsetzung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Programm «Familienfreundliche Unternehmen» startete im Novemner mit acht Unternehmen aus dem Oberwallis.

Sowohl den Unternehmen als auch den Gemeinden stellen wir jetzt eine kostenlose Willkommensbroschüre zur Abgabe an Personen, die neu im Wallis sind, zur Verfügung. Die Broschüre enthält neben praktischen Informationen wie Ladenöffnungszeiten, auch Wissenswertes rund um das Leben im Wallis sowie eine "Bucket List", um Natur, Kultur und die vielfältigen Freizeitaktivitäten im Wallis zu entdecken. 

Willkommensbroschüre (PDF)

Um das Wallis als Lebens- und Arbeitsort bekannter zu machen und so die regionalen Unternehmen bei der Rekrutierung zu unterstützen, ist nun auch eine LinkedIn-Seite mit dem Namen "valais4you" online. Auf der Seite werden spannende Inhalte zum Leben und Arbeiten im Wallis, News aus der Welt der Unternehmen sowie Stories über auswärtige Fachkräfte im Wallis publiziert. Interessante Inhalte können jederzeit per Mail an uns geschickt werden. Teilen und liken der Seiteninhalte erwünscht!

Zum LinkedIn-Profil

Die Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) mit ihrem Hauptsitz in Brig unterstützt seit Beginn 2020 WIWA als neue Projektträgerin. Die FFHS beschäftigt 110 Mitarbeitenden und mehr als 400 Dozierende schweizweit und wächst weiter. Bis 2021 soll ein neuer Hochschulcampus in Brig entstehen.

Weitere Informationen zur FFHS

16 Walliser Communities präsentierten sich den auswärtigen Fachkräften. Die interessierten Teilnehmerinnen und Teilnehmer konnten sich in einer interaktiven Veranstaltung über die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten im Oberwallis. Von Bike- und Klettergruppen über Kultur- und Theaterstätten bis hin zum Jagdverband: Der «Abend der Walliser Communities» erlaubte es, auf einfache Art und Weise Menschen mit ähnlichen Interessen kennenzulernen.

Medienbericht: Fachkräfte über Vereine und «Communities» integrieren (1815.ch)

Die Freizeitgestaltung der Oberwalliserinnen und Oberwalliser ist stark geprägt vom Vereinsleben. Das Angebot ist aber für Zugezogene nur schwer zu überblicken. Die Umfragen von WIWA haben deutlich gezeigt, dass die Hemmschwelle einem Verein beizutreten für auswärtige Fachkräfte hoch ist. Gleichzeitig sind die über 2‘000 Vereine in der Region aber ein riesiges und wichtiges soziales Netzwerk, das für die Integration entscheidend sein kann. Vom 13. bis 19. September 2019 fand daher erstmals eine Schnupperkurswoche statt, während der Interessierte die Möglichkeit hatten, einen oder mehrere Vereine kennenzulernen. Mehr als 60 Angebote von Unihockey, Yoga über Karate bis hin zu Singen oder Trommeln standen zur Auswahl.

Medienmitteilung (WIWA)

Seit August 2019 bietet die Internetplattform valais4you einen umfangreichen Online-Stellenmarkt. Als Meta-Suchmaschine konzipiert umfasste die Plattform Ende August bereits 860 Stellenangebote. Damit gewinnt valais4you nicht nur als Serviceseite für auswärtige Fachkräfte, sondern auch als Rekrutierungsunterstützung für alle Walliser Unternehmen an Bedeutung. Die Internetplattform ist vollumfänglich auf Deutsch, Englisch und Französisch verfügbar.

Weitere Informationen

Am 11. April 2019 wurden in Visp, Brig, Naters und Leuk neue Anlaufstellen für auswärtige Fachkräfte, so genannte Welcome Desks, eröffnet. Gleichzeitig wurde die Internetplattform valais4you.ch mit umfassenden Informationen zum Wallis als (möglichem) neuem Lebensmittelpunkt lanciert.

Zu valais4you.ch

340 auswärtige Fachkräfte, die bereits im Wallis arbeiten, haben sich in einer Umfrage zu ihrem neuen Lebensort geäussert. Ausschlaggebend für den Zuzug war grösstenteils (74%) der Job. Ausserdem trumpft das Wallis mit der Karte «Natur» gross auf. Diese Erkenntnisse sind wenig überraschend. Dennoch liefert die WIWA-Umfrage spannende Anhaltspunkte, wie sich das Wallis für auswärtige Fachkräfte noch lebenswerter machen kann. Zusammengefasst lässt sich sagen:

• Die auswärtige Fachkraft kommt in die Region, weil das Jobangebot attraktiv ist.
• Die auswärtige Fachkraft ist anspruchsvoll, sie setzt ein funktionierendes Dienstleistungsangebot und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit voraus.
• Die auswärtige Fachkraft geniesst aktiv die Walliser Natur und sehnt sich gleichzeitig nach Urbanität und Moderne im Alltag.