Qualifizierungsplattform

Für die wirtschaftliche Entwicklung einer Region ist die Weiterbildung von Arbeitnehmenden zweifelsohne von zentraler Bedeutung und wird als strategischer Wettbewerbsvorteil gesehen. Die Regionen Oberwallis und Berner Oberland sind in wirtschaftlicher Hinsicht ähnlich gelagert und mit gleichen Herausforderungen konfrontiert. Langfristiges Ziel des lancierten NRP-Projektes ist es, die Wettbewerbsfähigkeit, die Innovationskraft und das Unternehmertum beider Regionen zu steigern. Dies durch gemeinsame Projekte in den Bereichen Weiterbildung, Netzwerke sowie Innovations- und Technologietransfer.

Im Rahmen des Bereichs Weiterbildung wurden die Bedürfnisse ausgewählter KMU in beiden Regionen geklärt. Dabei wurde explizit der Austausch mit Bildungspartnern gesucht. Es wurde offen diskutiert, ob und in welchem Umfang bestehende oder neue Weiterbildungsprogramme angeboten werden sollen. Ein erstes Weiterbildungsangebot, zugeschnitten auf die Bedürfnisse der KMU, wurde umgesetzt. Der Weiterbildungskurs "Teams führen im KMU" wird 2020 zum dritten Mal von den Bildungspartnern Berufsfachschule Oberwallis, IDM Thun, Wirtschaftsschule Thun und dem Bildungszentrum Interlaken unabhängig angeboten und durchgeführt.

Für die Bereiche Netzwerke sowie Innovations- und Technologietransfer hat die Projektträgerschaft beschlossen, dass die RWO AG und die VBO ihre bestehenden Strukturen nutzen und gemeinsam die "Netzwerkplattform Qualifizierung Oberwallis - Berner Oberland" bilden. Dabei wurden an drei bestehende Initiativen angeknüpft und Teilprojekte definiert, welche die RWO AG und die VBO in unterschiedlichem Umfang unterstützen:

• MEM Passerelle 4.0
• Digital Impact Network (Aufbau Chapter)
• Unternehmerzentrum

Teilprojekte

MEM Passarelle 4.0

Der technologische Wandel und der Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt sowie die Digitalisierung geben den Ausschlag für das Projekt MEM Passerelle 4.0, das von Swissmem als sozialpartnerschaftliches Projekt initiiert wurde. Das Projekt will die Mobilität zwischen den Berufsfeldern fördern, damit Arbeitgebende und -nehmende den Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt gewachsen sind. In einer ersten Pilotphase sollen Mitarbeitende über Umschulung und anerkannten Abschluss befähigt werden, in ein neues oder verwandtes Berufsfeld einzutreten. Die Umschulung soll sich am dualen Modell orientieren, praxisorientiert, bedarfs- und erwachsenengerecht sein. Swissmem startete das Projekt aufgrund einer Bedarfsabklärung 2018. Konzeptionelle Überlegungen liegen vor und sollen 2019/2020 zusammen mit Kooperationspartnern als Pilot umgesetzt werden. Für Anfang 2020 ist eine Erstdurchführung des Pilots mit Erfahrungsaustausch (ERFA) und Optimierung geplant. Danach erfolgt die Etablierung und Angebotsausweitung. Aktuelle Partnerregionen sind Baden, Biel und das Berner Oberland mit angrenzenden Regionen (Bern, Emmental, Oberwallis). Das Berner Oberland mit angrenzenden Regionen wurde auf Initiative der VBO und RWO AG zusammen mit der Berufsschule IDM ins Projekt einbezogen. Die MEM Passerelle 4.0 soll im Berner Oberland und im Oberwallis je nach Ergebnis des Pilots über die Pilotphase hinaus durch externe Partner weitergeführt werden.

Digital Impact Network (Aufbau Chapter Oberwallis und Chapter Thun)

Der Verein Digital Impact Network (DIN), ehemals tcbe.ch - ICT Cluster Bern, wurde 1996 gegründet, um die Informations- und Kommunikationstechnologien (ICT) in der Region Bern zu stärken. Heute ist das Digital Impact Network mit über 240 Mitgliedern ein Zusammenschluss zur Förderung der digitalen Transformation im Perimeter der Hauptstadtregion Schweiz. Der Verein DIN dient als Plattform und hat zum Ziel, den Wissenstransfer, die Weiterbildung sowie Projekte und Aktivitäten im Bereich der Digitalisierung zu fördern. Infolge der Grösse des Vereins hat die Neuausrichtung auch dazu geführt, dass der Aufbau von Chapters (als organisatorisch eigenständige Einheiten) in den Regionen etabliert werden sollen. Die RWO AG hat sich dem Verein bzw. Netzwerk des DIN angeschlossen und ist seit 2018 auch im Vorstand vertreten. Der Aufbau des Chapter Oberwallis wurde ebenfalls im Herbst 2018 lanciert. Der Chapter-Aufbau in Thun wird vom Vorstandsmitglied Stefan Otziger in der Funktion als Wirtschaftsbeauftragter der Stadt Thun vorangetrieben. Das DIN und der Aufbau der Chapters in den Regionen Oberwallis und Berner Oberland passt ideal in das Modell der Qualifizierungsplattform bzw. in die Bereiche "Netzwerke" sowie "Wissenstransfer". Ferner ist die Digitalisierung ein Fokusthema im Umsetzungsprogramm NRP 2020-2023. Ziel ist, das Chapter Oberwallis und das Chapter Thun aufzubauen und den Erfahrungsaustausch auf Ebene Projekte, Events sowie Aus- und Weiterbildungsmassnahmen im Rahmen der Digitalisierung voranzutreiben.

KMU-Netzwerk Lötschberg

Die Regionen Oberwallis und Berner Oberland spannen in puncto Weiterbildung von Unternehmen zusammen. Für die wirtschaftliche Entwicklung einer Region ist die Weiterbildung von Unternehmenden, Geschäftsführenden und Kadermitarbeitenden zweifelsohne von zentraler Bedeutung und wird als strategischer Wettbewerbsvorteil gesehen. Das von der RW Oberwallis AG und der Volkswirtschaft Berner Oberland initiierte KMU-Netzwerk Lötschberg soll sowohl die Wettbewerbsfähigkeit als auch die Innovationskraft und das Unternehmertum beider Regionen stärken. Die Veranstaltungen sollen inspirieren und helfen, ein Netzwerk interessierter Unternehmen aufzubauen. Ausserdem werden Sie auf die Bedürfnisse von KMU‘s zugeschnitten und praxisnah gestaltet.

• Anmeldungen und weitere Informationen